كيفية حساب التأمينات الاجتماعية بمصر 2020 : كيف يتم حساب قيمة الإشتراك الشهري للتأمين بحيث يتسائل البعض عن كيفية حساب التأمينات الإجتماعية بمصر للعام 2020 .
حيث حدد قانون التأمينات الجديد نسبة اشتراك موحدة للموظف الحكومي أو القطاع العام أو الخاص بنسبة 11% من إجمالي الإشتراك و هذا يعني أن الحد الأدنى للإشتراك هو 110 جنيه مصري شهريا للموظف وذلك اشتراكا في التأمينات ، كما يقوم صاحب العمل بالاشتراك عن الموظف بنسبة 17.25% للعاملين بالحكومة، وبنسبة 18.25% للعاملين بالقطاع العام، بنسبة 18.75 للعاملين بالقطاع الخاص.
وايضا يتميز التأمين بالتخفيف على المواطن المصري من ناحية ما يلزمه من خدمات حكومية فن طريق التأمين يستطيع الدخول لاي جهة حكومية تتعامل بالتأمين الخاص بالدولة .
وفى القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية سوف يتم تحصيل اشتراك التأمينات كنسبة من أجر الاشتراك الذي يحدده العقد الذى تم عقده بين الموظف وجهة العمل و الاشتراك التأميني هو المقابل النقدي الذي يحصل عليه الموظف من جهة عمله مقابل العمل الذي يقوم به.
ويضم الاشتراك التأميني عدة عناصر نذكرها وهي :
١. الأجر الوظيفي .
٢.الأجر الأساسي.
٣. الأجر المكمل.
٤. العمولات.
٥. الحوافر.
٦. العلاوات الإجتماعية.
٧. العمولات .
٨. البدلاء وإعانة غلاء المعيشة .
و لتطبيق القانون الجديد تم تحديد حد أدنى لقيمة الاشتراك وهي ألف جنيه مصري شهريا للموظف وتم تحديد حد أقصى لقيمة الاشتراك وهي 7 آلاف جنيه مصري شهريا .
وتعتبر زيادة أجر الاشتراك التأميني وضمه للأجور التى يحصل عليها الموظف من أهم مميزات قانون التأمينات الاجتماعية الجديد.
وزيادة أجر الاشتراك التأميني يتم بناء عليه تسوية المعاش للموظف عند بلوغ السن القانونية للمعاش، والذي يعمل على زيادة قيمة المعاشات التى يحصل عليها الموظف ويساعد ذلك في القضاء على ظاهرة تدني المعاشات لأن أجر الاشتراك التأميني سوف يزداد.
.. كيف يتم حساب اشتراك التأمينات الشهري !
١. نسبة اشتراك الموظف 11% من إجمالي الإشتراك .
٢. الحد الأدنى للإشتراك الشهري للموظف هو ألف جنيه مصري شهريا.
٣.سوف يدفع الموظف 110 جنيه شهريا كنسبة إشتراك في التأمينات .
٤. يقوم صاحب العمل بالاشتراك عن الموظف بنسبة 17.25% للعاملين بالحكومة، وبالاشتراك بنسبة 18.25% للعاملين بالقطاع العام، وبالإشتراك بنسبة 18.75 للعاملين بالقطاع الخاص.
